Für SchülerInnen ist der Aha-Moment, dass neben einem schönen Showroom so viel Manpower dahinter steckt, und wie viel Arbeit es braucht, damit nachher so ein schönes Auto hier stehen kann.

Wir sind zum 3. Mal dabei und haben jetzt einige Erfolge durch die konstante Präsenz, vor allem über Jump-in. Jump-in ermöglicht ein erstes Kennenlernen vor Ort, der Name und das Produkt werden bekannt und wenn es zur Berufswahl geht, stehen solche Erfahrungen oben auf der Auswahlliste.

Viele junge Menschen wissen nicht mehr, wie es in der Produktion aussieht, wie spannend und vielfältig eine berufliche Ausbildung sein kann. Genau dies wollen wir als Röchling zeigen. Unsere Azubis sprechen bei uns im Betrieb auf Augenhöhe mit Schüler und Schülerinnen. Das macht es persönlich und authentisch. Deshalb machen wir bei Jump-in zum 3. Mal mit.

Statt langen Präsentationen und unverbindlichen Gesprächen vor einem Roll-up laden wir mit Jump-in zu uns ins Unternehmen ein. Berufliche Ausbildungen im Kontext von technischen Berufen bieten zahlreiche Chancen, unsere Zukunft nachhaltig mitzugestalten. Dies wissen jedoch viel zu wenig. Um dies zu ändern, sind wir bei Jump-in dabei. Wir laden Unternehmen zu uns in die Lehrwerkstätten ein, um sich mit anderen unter einem Dach zu präsentieren. Das eröffnet auch kleineren Unternehmen die Möglichkeit, bei Jump-in mitzumachen!

Ein Lehrer hat seine Schüler vorgestellt und zu jedem etwas Persönliches und Positives gesagt. Damit fiel es den Schülern viel leichter, Fragen zu stellen. So konnten wir einfacher auf die Schüler zugehen.